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微认可:员工敬业的价值:看得到也数得清
1.赢利性 PROFITABILITY员工敬业度得分领先的公司股东回报率比一般公司高50%。2.生产力 PRODUCTIVITY敬业度高的员工比不敬业的员工生产率高18%,生产质量高出60%
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2018中国医院专科综合排行榜-小儿内科
复旦版医院排行榜的初衷就是以医院学科建设为魂,学科建设是医院的灵魂和命脉。为了鼓励临床研究出成果,2018专科排名引入了“科研”分,而以往仅在医院排名中计入“科研”分(即声誉占80%,科研占20%)。
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